Inschrijven gelukt

Je aanmelding is bevestigd, dank je wel!

Je wil iets bereiken of je iets eigen maken.
Je wil iets niet kwijt of ergens van af.
Je wil iets vernieuwen of veranderen.

Dan verdien je een coach die vertrouwd is met bewezen effectieve methoden:

Motiverende gespreksvoering
Oplossingsgerichte gespreksvoering
Coachen met ACT
Burn-out coaching
Stresscoaching
Re-integratiecoaching

Met als extra:

Beperkende overtuigingen opsporen en uitdagen
Uitdagende (provocatieve) coaching*
Mentaliserende coaching
Keuzehulpgesprek
Project Design
Dialoogtafel
Mediation

Vragen stellen is een rode draad in mijn loopbaan: eerst als vakjournalist en technisch auditor, later als EVC-beoordelaar, accreditatie assessor en gerechtelijk deskundige.

Omdat het stellen van vragen een zelfgericht, nieuwsgierig motief kan hebben en teveel kan sturen, leerde ik dit af als gespreksleider voor de jaarlijkse Dag van de Dialoog en bovendien tijdens trainingen tot transformatief mediator en facilitator van transformatieve dialogen.

Dit maakte me sterk in neutrale counseling, maar gelukkig leerde ik nieuwe, veerkracht versterkende vragen, in verschillende trainingen tot coach: motiverende gespreksvoering, oplossingsgericht coachen, coachen met ACT en provocatief coachen. De meeste opleidingen heb ik gevolgd bij Bureau Bewezen Effect, in bewezen effectieve methoden.

Eind juni 2021 slaagde ik met vlag en wimpel voor het theorie- en praktijkexamen van de Erkende Opleiding ‘Evidence-based Coachen’ (voorheen Positief Effectief Coachen Anno Nu, PECAN) bij Bureau Bewezen Effect. Sindsdien mag ik me ‘Evidence-based Coach’ noemen. Deze opleiding is erkend door LVSC, Beroepsvereniging voor Coach, Supervisor en Organisatiebegeleider.

Begin juli 2021 ben ik bij de HRD Academy gecertificeerd als Stress-, Burn-out en Re-integratiecoach. Deze opleiding is erkend door de Vereniging van Erkende Stress- en Burn-out coaches (VESB). Dankzij de certificering ben ik VESB-lid en dus VESB-coach.

Als technicus had ik bij elke opleiding het enorme voordeel dat ik geen schoolse communicatiemethoden hoefde af te leren.

Ooit kwam ik klem te zitten in mijn werk en later heb ik me ook privé meer dan eens verlamd gevoeld. Daarbij heb ik ervaren hoe het is om coaching en mediation te ondergaan. Soms was het een gesprek vol gemiste kansen en soms was het heel effectief. Deze wisselende ervaringen hebben me de ambitie gegeven de best mogelijke coach, mediator en trainer te zijn voor mijn doelgroep.

Mijn visie als ontklemmer:

Bewustzijn waarborgt geen beweging.
Belangrijker dan de oorsprong van een probleem is het profijt.
Elke interventie bevordert òf afhankelijkheid òf zelfstandigheid.

Wat onderscheidt me verder van tienduizenden andere coaches?

In plaats van rake, krachtige of confronterende vragen stel ik ontklemmende, “gevende” vragen, naar keuze zelfs helemaal geen inhoudelijke vragen. Laagdrempelig, informeel en oordeelvrij.

Abele Reitsma, ontklemmer.